Jueves 23 de julio de 2026
¿Cómo es un lugar de trabajo que favorece la recuperación?
Únase a profesionales de programas de asistencia al empleado (PAE), médicos y líderes corporativos para explorar formas prácticas de apoyar a los empleados afectados por el trastorno por consumo de alcohol (TCA) y construir lugares de trabajo resilientes y centrados en las personas, a medida que la Inteligencia Artificial transforma nuestra forma de trabajar y recuperarnos.
¿Quiénes deberían asistir?
- Profesionales de recursos humanos, personal, bienestar y beneficios
- Programa de Asistencia al Empleado (PAE) y profesionales del lugar de trabajo
- Proveedores de atención médica y de salud mental
- Líderes de recuperación y de la comunidad
- Cualquier persona interesada en crear entornos laborales que favorezcan la recuperación
- 19:00–20:30 (hora del este)
- 18:00–19:30 (hora central)
- 16:00–17:30 (hora del pacífico)
ID de la reunión:
867 7265 7920
Código de acceso:
853223
Acerca de los oradores
Dawn Marie Klug M.S., LCMHC, CEAP
Presidente y Director de Operaciones de la Red de Asistencia al Empleado
Miembro del consejo directivo de clase A de Alcohólicos Anónimos
Coordinadora del Comité de Patronato sobre Cooperación con los Profesionales / Tratamiento y Accesibilidad
Dawn Marie es la Directora de Operaciones y Presidenta de EAN. Posee una Maestría en Consejería de Salud Mental de la Universidad Nova Southeastern. Es Profesional Certificada en Asistencia al Empleado y Consejera Clínica de Salud Mental con licencia en Carolina del Norte. Proporciona el liderazgo y la visión para el crecimiento de EAN y se centra en apoyar a las organizaciones y personas clientes a las que servimos.
En sus más de 25 años de experiencia en el campo de los Programas de Asistencia al Empleado, Dawn Marie ha brindado servicios de gestión de cuentas, capacitación, consultoría, evaluación, derivación, coaching y asesoramiento breve. Tiene experiencia en consejería para el abuso de sustancias, tanto para pacientes hospitalizados como ambulatorios, así como en terapia grupal, individual y de pareja. Posee experiencia en el desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión del cambio, manejo del estrés por incidentes críticos y diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Ha recibido capacitación en Terapia de Resolución Acelerada, el Instituto de Equidad Racial y Gestión del Estrés por Incidentes Críticos, y tiene experiencia en la respuesta a traumas laborales.
El liderazgo de Dawn Marie en EAN también se caracteriza por un fuerte enfoque comunitario, y lleva décadas apoyando a nuestra comunidad. Ha formado parte de las juntas directivas de Building Bridges of Asheville, On Track Financial Education and Counseling WNC, y actualmente es miembro de la junta directiva de la Asheville Humane Society y fideicomisaria de Clase A en la Junta de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos. Dawn también ha formado parte de la junta directiva de la International Employee Assistance Professionals Association y del capítulo de Carolina del Norte de EAPA. NC EAPA la ha honrado con el premio al Miembro del Año de NC EAPA en 2005 y el Premio John Burke al Logro Presidencial en 2018.
Andrea G. Barthwell MD, DFASAM
Presidente y fundador de Encounter Medical Group, PC
Presidente del Consejo Directivo de la Fundación Iniciativas de Recuperación Global y del Instituto Nacional de Lugares de Trabajo Amigables con la Recuperación
Andrea G. Barthwell, M.D., D.F.A.S.A.M., es la fundadora y presidenta de Encounter Medical Group, P.C., y preside la junta directiva de la Global Recovery Initiatives Foundation (GRI) y del National Recovery Friendly Workplace (RFW). Reflejo de su compromiso a largo plazo con las personas con trastorno por consumo de opioides (OUD), fue nombrada presidenta fundadora de la junta directiva de la Foundation for Opioid Response Effort (FORE), que cuenta con una dotación de 100 millones de dólares.
La Dra. Barthwell se desempeñó como Subdirector de Reducción de la Demanda en la Oficina de Política Nacional de Control de Drogas (ONDCP) bajo la presidencia de George W. Bush, de 2002 a 2004. Como miembro del gabinete del Presidente, el Dr. Barthwell fue un asesor principal en políticas destinadas a reducir la demanda de drogas ilícitas.
El trabajo actual de La Dra. Barthwell se centra en desarrollar estrategias para ampliar el acceso de tratamiento para el trastorno de dependencia de opioides, ampliar el conocimiento de los profesionales sobre las pruebas de detección de drogas de orin para la identificación y el tratamiento de los trastornos por consumo de sustancias, y ayudar a las personas y las familias a prevenir dichos trastornos.
La Dra. Barthwell se licenció en Psicología por la Universidad de Wesleyan y obtuvo su doctorado en Medicina por la Facultad de Medicina de la Universidad de Michigan. Tras realizar estudios de posgrado en la Universidad de Chicago y en el Centro Médico de la Universidad Northwestern, comenzó a ejercer su profesión en el área de Chicago. Fue miembro fundadora del Grupo de Trabajo sobre el SIDA del Área de Chicago, presentó un programa semanal sobre el SIDA en la televisión local por cable y fue presidenta de la Sociedad Estadounidense de Medicina de las Adicciones (ASAM).
En 2003, la Dra. Barthwell recibió el Premio Betty Ford de la Asociación para la Educación e Investigación Médica en Abuso de Sustancias. En 1997, sus colegas la nombraron una de las "Mejores Doctoras de Estados Unidos" en medicina de adicciones.
Dr. Matthew C. Chow MD, FRCPC
Director de Salud Mental, TELUS Health
El Dr. Matthew Chow es médico, líder empresarial y arquitecto del futuro del trabajo.
En TELUS Health, el Dr. Chow diseña una plataforma integral de bienestar que beneficia a más de 150 millones de trabajadores y familias. Asesora a las organizaciones más grandes y complejas del mundo para que se adapten y prosperen en un futuro impulsado por la IA, pero centrado en las personas.
Como médico ejecutivo y expresidente de Doctors of BC, el Dr. Chow ha liderado en tiempos de crisis, gestionado cambios a gran escala y supervisado un presupuesto multimillonario para servicios médicos. Actualmente, se centra en desarrollar la estructura, la gobernanza y la mentalidad necesarias para que las organizaciones se adapten, innoven y prosperen en un entorno en constante evolución.
El Fundamento clínico del Dr. Chow en psiquiatría de urgencias, atención de crisis agudas y salud mental pediátrica fundamenta su visión del futuro: la tecnología debe trabajar en conjunto con las personas en sistemas complejos, imperfectos y profundamente humanos. Esta base le permite aportar compasión, integridad y buen juicio a la transformación de los entornos laborales, el bienestar de los empleados y la configuración del cambio impulsado por la IA.
Además de su labor en TELUS Health, el Dr. Chow contribuye al ecosistema en general mediante funciones de asesoría y liderazgo en organizaciones sin fines de lucro, incluyendo su trabajo con el Instituto de Salud Mental de la UBC y el programa "Substance: Learn About It, Talk About It". Estas funciones le permiten mantenerse conectado con la realidad de la comunidad, las investigaciones emergentes y las experiencias vividas por las personas que interactúan con los sistemas de salud y sociales.
El Dr. Chow está construyendo nuestro futuro, impulsado por la IA pero centrado en el ser humano, junto con líderes excepcionales que pueden integrarse en diversos ámbitos: clínico y personal, local y global, empresarial y de interés público, humanos y tecnología.